Data en Psychologie in effectief recruitmentbeleid: op zoek naar een goede verhouding
Soms zijn ze er ineens: woorden die lijken alsof ze er altijd al waren maar die ineens in elke gesprek genoemd worden. Woorden zoals data-driven. Geïnspireerd door partijen als Facebook, Google en Amazon lijkt data het nieuwe goud voor veel ondernemingen. Maar klopt dit wel? Is data echt zo belangrijk? En wat is de rol van psychologie in effectief recruitmentbeleid? Tijdens een inspirerende sessie neemt Riemer te Velde u mee in de wereld van data, psychologie en tooling.
Dit event wordteorganiseerd door NVP, Noorderlink & Samenwerking Noord. Het kennisnetwerk HR Analytics is een gezamenlijk initiatief van de Nederlandse Vereniging voor Personeels Management (NVP), Noorderlink en Samenwerking Noord. Het kennisnetwerk organiseert een digitale bijenkomst over de mogelijkheden en beperkingen van data gedreven personeelswerving, in samenwerking met Noorderlink en de Nederlandse Vereniging voor Personeels Management, Afdeling Noord. Effectus-HR deelt in dit webinar kennis uit hun praktijk, en uit de praktijk van NHL Stenden.
Spreker
Reimer te Velde is oprichter en directeur van hét recruitmentbureau Effectus-HR. Als ondernemer en pionier in de recruitmentwereld specialiseerde hij zich in de combinatie van neuropsychologie en data driven recruitment. Met een team van specialisten is zijn bureau voorloper in deze methodiek voor werving en selectie.
Sinds de oprichting in 2014 werd Effectus-HR genomineerd voor diverse ondernemersprijzen. Zo is Effectus-HR verkozen tot één van de 100 meest innovatieve ondernemingen van Nederland en won het in 2017 de Jonge Ondernemersprijs Noord Nederland. In 2017 publiceerde hij een boek waarin hij handige tips deelde over het gebruiken van data in de werving van professionals.”
Programma
12.45 Digitale inloop
13.00 Opening door Lykle de Vries en Yvonne Bos van het kennisnetwerk HR Analytics
13.10 Inleiding door Reimer te Velde van Effectus en ruimte voor vragen en discussie
14.30 Afronding
